LGL dal 2017, ha partecipato al progetto "Il distetto della felicità" ideato da un Consulente del Lavoro del territorio romagnolo, nasce nel 2013 come un’iniziativa tesa alla promozione della conciliazione dei tempi di lavoro e vita.
Questo progetto ha l'obbiettivo di migliorare la conciliazione dei tempi di lavoro, con la vita privata.
RIDUZIONE DELLA PAUSA PRANZO
L’orario di lavoro segue il seguente schema 08:00-12:00/ 13:00-17:00.
Tale modifica, nel migliorare la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, è rivolta anche a migliorare la produttività aziendale, ricercare la massima flessibilità di produzione, migliorare l’utilizzo degli impianti.
CONTRATTAZIONE DI SECONDO LIVELLO E PREVISIONI DI CONCILIAZIONE. WELFARE
L’azienda, nell’ambito della contrattazione sindacale, ha istituito un sistema premiante legato all’incremento della produttività, redditività, qualità ed innovazione. E’ inoltre prevista la conversione del premio in Welfare, dando possibilità ai dipendenti di scegliere di percepire il premio retributivo con prestazioni di beni e servizi di un ampio paniere.
Da un confronto fra azienda e lavoratori, è emersa la necessità della massima conciliazione dei tempi di lavoro e vita.
Il distretto della felicità è aperto a persone, società e realtà produttive che credono che un futuro felice sia possibile e vogliono essere protagonisti del cambiamento fin da ora!
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